Al momento establecer una relación con una empleada para el hogar debemos dejar en claro cuáles son los derechos de los que gozan realizando esta labor. Somos muchas las personas que necesitamos ayuda en casa porque se nos puede hacer difícil compaginar la vida laboral con la familiar y este tipo de ayuda suele ser algunas veces indispensable.
Las tareas de la casa deben repetirse de forma diaria para que nuestro hogar pueda mantenerse limpio y ordenado y estas personas pueden realizar estas labores de forma exitosa todos los días. Por eso es importante tener claro cuáles son sus derechos y evitar malos entendidos o problemas para poder mantener una relación entre ambas partes.
También es importante que reconozcas cuáles son las diferencias entre los trabajadores de este tipo y el resto, pues ellas son consideradas trabajadoras de carácter especial.
¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras del hogar?
En este artículo puedo explicarte algunos de los derechos de los que gozan las empleadas para el hogar que trabajan por horas y las que tienen un contrato interno, pero si quieres más información, te incito a leer este artículo de la web ExtraConfidencial dónde se detalla más a fondo sobre este interesante tema.
Hay personas que piensan que las o los trabajadores del hogar no cuentan con el amparo de la Ley pro esto no es cierto, ellos al igual que deben cumplir con sus Deberes tienen derechos y pueden hacerlos valer en cualquier momento.
Derechos de las empleadas que trabajan por horas
Las trabajadoras por horas reciben una retribución por las horas trabajadas y este es el total de los conceptos retributivos. Ellas reciben un salario por el tiempo que han trabajado más las partes que se proporcionan al descanso semanal pago de horas extraordinarias y vacaciones.
Se fija un importe por hora trabajada y luego de la jornada se calcula el total a pagar, aquí no se incluyen horas extras ya que es un pago por hora trabajada.
Este tipo de trabajadores dispondrán de un contrato de trabajo siempre y la duración del mismo se podrá alargar mediante la renovación de uno nuevo. Es importante que se tenga un contrato escrito pues no basta solamente con un contrato verbal para poder mantener las cosas con total claridad.
Este tipo de trabajadoras dispone de una alta seguridad social y pueden prestar sus servicios durante menos de 60 horas mensuales y asumir todas las obligaciones en cuanto a cotización recaudación y encuadramiento.
Derechos de trabajadores con contrato interno
La jornada laboral de este tipo de trabajadores es de 40 horas semanales y tiene derecho a descansar por la noche de 8 a 10 horas continuas. El descanso semanal deberá ser de 36 horas.
Esta trabajadora tendrá dos horas diarias para realizar sus comidas principales y este tiempo se valorará cómo tiempo de descanso además las vacaciones deben ser anuales y se podrán fraccionar en dos o más periodos tomando en cuenta que son 30 días naturales.
Este tipos de trabajador tiene derecho a dos pagos extraordinarios al año para garantizar la percepción de un salario mínimo interprofesional conjuntamente dispondrá de alojamiento y manutención y un contrato de trabajo y una alta seguridad social.
Es importante que conozcamos cuáles son los derechos y deberes que tiene una empleada que trabaja para el hogar y que podamos darle la consideración y el apoyo necesario en todo momento recordemos que estas personas son importantes en cuanto al mantenimiento y la salubridad de nuestro hogar.
Es importante para nosotros conocer tu opinión por eso te pedimos que nos dejes tus comentarios y si tienes alguna duda o algo que aportar en cuanto a este temas nos lo hagas saber para darlo a conocer.
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